Irantonian جامعه ايرانی کانادا

  شعار رسمی‌ ایرانتونیین: ایرانی‌ برای ایرانی

 
خانه arrow مطالب انجمن
مطالب انجمن
حقوق و مقرری های زمان حاملگی و بچه داری چاپ ايميل
کشور کانادا از کمبود جمعیت رنج میبرد و این کمبود جمعیت بر اقتصاد این کشور نیز تاثیر منفی‌ گذشته است این مشکل به خصوص برای استان هایی‌ همچون ساسکچون البرتا و ... شدیدتر و گسترده می‌ باشد.
شیوه زندگی‌ در کانادا ایجاد می‌ کند که هر دوی زن و مرد جهت تامین نیاز های زندگی‌ به فعالیت اقتصادی بپردازند و قسمت عمده ایی‌ از وقت روزانه آنها به کار کردن سپری می‌ گردد، علاوه بر این هزینه های بالای زندگی‌ و به خصوص هزینه های بزرگ کردن فرزند باعث گردیده تا زوج ها تمایل کمتری به بچه دار شدن نشان دهند و یا تنها به یک  و یا به سختی‌ به دو فرزند قناعت کنند.

در این میان دولت کمک هایی‌ مالی‌ و غیر مالی‌ مختلفی‌ از بوجه دولتی‌ (به دست آمده از مالیات و سایر منابع مالی‌ کشور) را به تولد، نگهداری و بزرگ کردن کودک اختصاص می‌ دهد تا سعی‌ در کمک به افزایش زاد و ولد در کشور به نماید

آگاهی‌ نسبت به نوع میزان و شیوه درخواست و کسب این کمک های مالی‌ دانشی‌ ارزشمند است که میتواند کمک هزینه جانبی‌ برای زوج های جوان باشد.در حالی‌ که عدم آگاهی‌ نسبت به این دست از اطلاعات باعث می‌ گردد تا فرد از حق و مزایایی‌ که قانونا از آن بهرمند بوده و سالها برای آن مالیات پرداخته است بی‌ بهره گردد.


هدف ایرانتونیان آگاه سازی جامعه ایرانی‌ ساکن کانادا نصبت به حق و حقوق قانونی‌ خودشان می‌ باشد و در این راه همواره امیدوار بودیم که باعث اتحاد و همیاری هرچه بیشتر ایرانیان ساکن کانادا در به اشتراک گذاری اطلاعات گردیم.

مقاله ایی‌ توسط اکبر شیخ زاده در زمینه '"حقوق و مقرری های زمان حاملگی و بچه داری'" تهیه گردیده که این مقاله توسط ایشان در انجمن به اشتراک گذشته شده است. از شما دعوت می‌ کنیم که این مقاله را مطالعه بفرمایید.

با تشکر از شیخ زاده در تهیه این مقاله و به اشتراک گذاری آن امیدواریم شاهد مقالات بیشتری از این دست از ایشان باشیم

دیدن و بحث درباره مقاله '"حقوق و مقرری های زمان حاملگی و بچه داری - تمرکز بر مادر و پدری می‌ باشد که شاغل می‌ باشند'" در انجمن ایرانیان ساکن کانادا


گوشه هایی‌ از مقاله
  • این حقوق شامل والدین واقعی یا هنگام فرزندخواندگی میشود
  • خانمهای شاغل یعنی که برای یک یا چند صاحبکار یا برای بیزینس همسرشان کار می کنند
  • همسر هم می تواند از بعد از تولد نوزاد (حداکثر تا ۳۵ هفته) ماهانه ، بدون از دست دادن شغل و موقعیتش، از دولت مقرری  بگیرد
  • میزان دریافت این مقرری ها که هر دوهفته یکبار به خانم  پرداخت میشود حداکثر تا ۵۵ درصد میانگین درآمد هفتگی کل شغلی او در ۵۲ هفته اخیراست و حدکثر تا ۴۳۵ دلار کانادا در هفته است
  • خانم میتواند تمام این مزایا را تقاضا و دریافت کند اما همسرش، فقط از بعد از تولد یا دریافت نوزاد در خانه بگیرد





Digg! Del.icio.us! Google! Google Reader! Live! Facebook! Technorati! StumbleUpon! MySpace! Yahoo! Ask! Friendfeed! Twitter! Balatarin! Donbaleh! Mohandes! RSS!
 
قانون حداقل حقوق چاپ ايميل
 
در جوامع سرمایه داری همیشه سرمایه تعیین کننده بوده و سرمایه دارن دارای قدرت و درامد بسیاری میباشد در حالی‌ که نیرو انسانی‌ تاثیر بسیار و تعیین کننده را دارند
سرمایه دارن عموما سعی‌ دارند بیشترین استفاده را از نیرو انسانی‌ برده و کمترین سهم ممکن را به نیروهای تحت خدمت خود بپردازد، در این میان قانون به میان آمده و سعی‌ می‌ کند که از نیرو کار که یکی‌ از رکن های لازم چرخ اقتصاد کشور است حمایت کند.
یکی‌ از این قوانین مهم و حیاتی‌ قانون حداقل حقوق میباشد که بر اساس آن هر فرد (کارفرما) که خواستار استخدام و به کارگیری  فرد دیگر (کارگر) را دارد اجازه ندارد از میزان حقوقی‌ کمتر را بپردازد  حال کار مورد توافق هر چقدر پیش پا افتاده و یا ساده باشد.

البته این قانون بدین معنی‌ نیست که تضمین کننده دریافت حداقل حقوقی‌ توسط تمامی‌ نیرو های کارگر میشود چرا که در موارد بسیاری کارفرما ها با استخدام غیر رسمی‌ افراد و سو استفاده از نیاز به منبع درامد از سوی کارگر مبالغ بسیار کمتر را به آنها میپردازند حتی‌ در مواردی کارگر به صورت رایگان مجبور به کار میشود با این وعده که با توجه به نوع کار که همراه با انعام دهی‌ از سوی مشتری است درامد کسب خواهد نمود.
افراد تازه مهاجر و یا کسانی‌ که از کمک های مالی‌ دولتی‌ استفاده می‌ کنند بیشترین قربانیان این سو استفاده می‌ باشند که گروه اول به دلیل نداشتن تجربه کار در کانادا و ناتوانی‌ در مکالمه به زبان رسمی‌ قربانی‌ می‌ گردند اما گروه دوم از شرایط راضی‌ هستند چرا که آنها خود مایل هستند که کمک های دولتی‌ را دریافت کنند و لازمه آن هم نداشتن منبع درامد میباشد و آن میسر نیست جز با کار غیر رسمی و به این صورت آنها زمینه سو استفاده توسط کارفرما را نسبت به خود ایجاد می‌ نمایند
 



Digg! Del.icio.us! Google! Google Reader! Live! Facebook! Technorati! StumbleUpon! MySpace! Yahoo! Ask! Friendfeed! Twitter! Balatarin! Donbaleh! Mohandes! RSS!
 
<< شروع < قبل 1 2 3 بعد > پایان >>

صفحه 1 - 7 از 17






www.irantonian.com
Irantonian جامعه ايرانی کانادا